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Teniendo en cuenta que el incremento del salario SMMLV para este años 2023 tuvo un alza del 16% y el auxilio de transporte un alza del 20%, El salario para un trabajador en este año 2023 será de $ 1.300.606 pesos; sin embargo el costo que deberá asumir el empleador será mayor; teniendo en cuenta que este debe asumir las prestaciones sociales y la seguridad social.
El costo total que la compañía o empleador asume al momento de contratar a un empleado con salario mínimo, en realidad será de $ 1.868.913 pesos.
Las provisiones que deberá realizar mensual por prestaciones económicas son:
PRIMA: $ 108.340
CESANTIAS: $ 108.340
INTERES A LAS CESANTIAS: $ 13.000
VACACIONES: $ 48.372
El pago a la Seguridad Social es de $ 383.100; valores distribuidos de la siguiente manera:
EMPLEADOR APORTA LA SUMA DE $ 290.300:
EPS 8,5% = $ 98.600
AFP 12% = $ 139.200
ARL 0,0522% : $ 6.100
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR: $ 46.400
Recordemos que al empleado se le descuenta el 8% de su salario, correspondiente a $ 92.800 pesos:
EPS 4% = $ 46.400
AFP 4% = $ 46.400.
Según el articulo 230 del código sustantivo de trabajo, el trabajador debe llevar al menos tres (3) meses vinculado con la compañía, para que se pueda entregar la dotación.
Tiene derecho a la entrega de dotación los empleados que devengan hasta DOS SALARIOS MINIMOS LEGALES VIGENTES, es decir que aquellos empleados que devenguen mas de 2 SMMLV NO TIENE DERECHO a la entrega de dotación.
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