Conciliación de Cartera

La consultoría es la orientación sobre cómo estructurar correctamente la seguridad social de tu empresa. La gestión es la ejecución mes a mes: afiliaciones, novedades, PILA. La administración integral combina ambas en un acompañamiento continuo, con un solo interlocutor responsable de todo el proceso.

Sí. Trabajamos con empresas desde pocos empleados hasta nóminas más amplias, adaptando el acompañamiento al volumen y la complejidad real de cada empresa.

Sí, toda la gestión se realiza de forma remota: recibimos la información de tu empresa por los canales que definamos (correo, WhatsApp, videollamada) y hacemos la gestión ante EPS, ARL, AFP, cajas de compensación y la plataforma PILA sin que tengas que desplazarte.

Hacemos primero un diagnóstico de la situación actual (afiliaciones, cartera, novedades pendientes) para identificar inconsistencias antes de asumir la administración continua, y así partir de una base ordenada.

Generalmente: listado de empleados y contratistas activos, datos de afiliación actuales (EPS, ARL, AFP, caja), y el histórico reciente de PILA. Te guiamos paso a paso sobre qué información reunir según tu caso.

Revisamos que la base de cotización de cada trabajador esté correctamente calculada y que las novedades se reporten a tiempo, que es la causa más común de requerimientos y sanciones de la UGPP.

Sí. Administramos ambos regímenes: la afiliación y aportes de tus empleados directos, y la verificación de aportes de tus contratistas independientes, cada uno bajo la normativa que le corresponde.

El acompañamiento se ajusta a la realidad de tu empresa en cada momento — puedes empezar con un servicio puntual (por ejemplo, una gestión de incapacidades) y avanzar después hacia una administración integral, o viceversa.